Lohnlücke immer noch bei 21 Prozent

Equal Pay Day findet zum 10. Mal statt – seit 2008 nur Rückgang um 2 Prozent

Oestrich-Winkel. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, fordert die Frauen Union Rheingau-Taunus anlässlich des Equal Pay Days, der zum zehnten Mal begangen wird. Das Datum des Aktionstags – 18. März 2017 - markiert den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um auf das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen. Die CDU-Frauen machten mit der Aktion „Für jede Frau ein Brötchen extra!“, unterstützt vom Backhaus Dries, im REWE-Stoll-Markt in Oestrich-Winkel  auf die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen aufmerksam.
 „Frauen verdienen in Deutschland 21 Prozent weniger als Männer. Der Aktionstag hat nach wie vor seine Berechtigung. Es ist ein Armutszeugnis, dass sich in den letzten Jahren so gut wie nichts verändert hat – die Lohnlücke ist seit 2008 gerade mal um 2 Prozent gesunken. Deutschland weist beim geschlechtsspezifischen Lohngefälle den vierthöchsten Wert in der EU auf“, erklärten Landesvorsitzende Petra Müller-Klepper und Kreisvorsitzende Kate Cahill.
Die Ursachen seien vielfältig. „Einen entscheidenden Anteil haben Teilzeitbeschäftigung und Minijobs, für die sich viele Frauen entscheiden, um Familie und Beruf vereinbaren zu können“, gaben die CDU-Politikerinnen zu bedenken. Dies und die Tatsache, dass in Berufen mit hohem Frauenanteil geringere Löhne gezahlt würden, erkläre die Lohnlücke aber nur zu zwei Drittel. „Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen bei gleicher Qualifikation für die gleiche Arbeit durchschnittlich sieben Prozent weniger als Männer. Dies ist diskriminierend und durch nichts zu rechtfertigen“, betonten Müller-Klepper und Cahill. Dieses Phänomen sei auf allen Qualifikationsstufen und in nahezu allen Berufen zu finden.
Appelle an die Vernunft reichten nicht aus, um eine Verbesserung zu erzielen. „Das Entgelttransparenzgesetz ist daher eine richtige Weichenstellung. Darüber hinaus kann das Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit ein Beitrag zu mehr Chancengleichheit im Erwerbsleben sein“, so die Unions-Frauen.
Deutschland gehöre nach wie vor zu den Schlusslichtern in Europa. Bereits seit 15 Jahren liege die Entgeltungleichheit auf diesem hohen Niveau, während der EU-Durchschnitt sich auf 16 Prozent verringert habe. Die Frauen Union Rheingau-Taunus wolle mit der Aktion „Für jede Frau ein Brötchen extra!" – am Equal Pay Day Bewusstsein für diese Ungleichbehandlung und den Änderungsbedarf schaffen. Das Backhaus Dries unterstütze bereits seit mehreren Jahren die Initiative der Frauen Union Rheingau-Taunus. Jede Frau, die morgens am Equal Pay Day in der Bäckerei-Filiale Winkel beim REWE-Stoll einkaufte, erhielt symbolisch ein Brötchen extra von den FU-Frauen des Rheingau-Taunus-Kreises überreicht.
 

Equal Pay Day 2017 - FU Landesvorsitzende Petra Müller-Klepper und die Frauen Union RTK

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